为了更好了解员工思想动态，促进管理层与员工的透明互动，助力安全文化建设，增强员工对公司的认同感和归属感，树立主人翁的责任意识。切实为大家提供一个相互学习和交流的机会，倾听大家所思所想所盼，激发大家的主动性、创造性，同时让员工充分认清形势，增强危机意识，主动担当作为，为公司安全发展蓄力。2021年11月30日上午10点整，石化公司第四期“我与总经理面对面”交流座谈会在六楼会议室如期召开，本期“我与总经理面对面”交流座谈会的主题是：关爱·成长·梦想。

公司总经理张玉龙、安环总监王晓光、安全文化分委会主任张光、综合办主任张瑞以及来自各车间入职年限在1年左右的12名新晋员工代表参加。

会议由安全文化分委会主任张光主持，会议在轻松愉快的氛围下进行。各部门车间员工代表根据自己工作以来的感受,从每个人的视角出发进行发言,分享近期工作成绩，将自身的工作经验毫无保留地和大家共享，并将个人成长以及生活中遇到的困难提出了很多很好的意见和改善型建议。

公司领导认真倾听员工心声，总经理细致到位的讲解员工提出的问题和建议，耐心解答员工困惑，为公司发展指明方向，为工作生活安全改善提供资源支持，并分享个人的成长历程或用互动探讨的方式激发出更深层次的对话。

最后，总经理张玉龙勉励大家要加强学习，抓住机会，多方面提升自我，也希望员工平时工作中有好的建议或者是遇到的困难及时向车间反馈，多与领导交流沟通，能解决的问题做到及时整改。总经理强调本次会议涉及到职能部门的具体问题，要求相关部门跟踪解决，并做好答复反馈。

此次交流座谈会是践行有感领导，加强双向沟通交流，提高员工参加安全文化建设的主动性，营造了更加和谐、健全的安全文化氛围。